2025年1月9日，全球領先的人力資源咨詢公司美世（Mercer）成功舉辦2024年度中國最佳雇主峰會。此次峰會以“啟新致遠 攜手共進”為主題，匯聚了眾多行業(yè)專家與企業(yè)高層管理者，共同探討在全球經濟不確定性下，中國企業(yè)如何應對挑戰(zhàn)并構建更美好職場環(huán)境。

峰會期間，美世正式揭曉了2024年度中國最佳雇主榜單，涵蓋銀行、食品、日化、醫(yī)藥、酒店服務、電子制造及管理咨詢等多個行業(yè)。西卡公司憑借卓越表現，榮膺“最佳雇主”與“人才聚焦”兩大獎項，展現了其在人才管理與職場環(huán)境建設方面的領先地位。

西卡中國總裁張燁炯先生受邀出席峰會，并參與最佳雇主高管論壇。他表示，西卡在華深耕30余年，堅持本土化和持續(xù)創(chuàng)新兩大核心競爭力，已建立32家本土工廠，并致力于培養(yǎng)選拔本土年輕人才。同時，西卡在蘇州成立的全球第二大尖端技術中心，為本土原創(chuàng)技術提供孵化平臺，并提前布局綠色低碳技術，以應對多變市場環(huán)境。

在提升員工敬業(yè)度方面，西卡不僅擁有強大品牌力，還著力打造“最佳可持續(xù)發(fā)展”和“最佳雇主”品牌形象。通過“員工對話”模式、多維度獎勵機制和職業(yè)發(fā)展雙通道，西卡從文化和物質兩方面激勵員工推動創(chuàng)新。員工滿意度調查顯示，西卡中國區(qū)全員參與率高達99%，得分88分，其中安全、工作環(huán)境和對上司認可得分最高。

歷經二十三年積累與打磨，美世中國“最佳雇主”評選活動已成為業(yè)界權威認證項目。評選圍繞人才聚焦、組織敏捷、引領型領導及員工敬業(yè)度四個方面進行全方位評估。2024年，西卡中國員工在全球員工調研中表現出色，參與率高達99%，員工敬業(yè)度得分遠高于全球平均值及行業(yè)市場水平，這也是西卡榮獲“最佳雇主”的重要原因。